2020年,你的“工资”还好吗?(附上最全“薪资指南”)-凯发ag旗舰厅

2020年,你的“工资”还好吗?(附上最全“薪资指南”)
发布日期: 2020-03-05 浏览: 0
『 疫 情 
我们总是在每一篇内容前思考这个词
 
随着全国一心的不断努力,抗击新冠也是捷报连连,我们对尽快战胜疫情充满信心。但疫情对企业的影响还在持续蔓延,很多企业不得不通过投资缩减、降薪节流,甚至裁员来度过难关……
 
『 薪 资 
除了健康,我们也开始关心薪资的状况
 
企业的难关也是员工的难关,影响了经济也影响了薪资。相比起2019,你的工资会更多吗?哪些行业和职位“钱途”光明?


今天,fesco adecco

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adecco 德科

连续第 7 年共同发布

《2020大中华薪资指南》

帮助你“好好赚钱”!


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【会计、财务和金融】

【行政管理】【业务及营销】

【零售】【产品采购与物流】【医药】

【信息科技】【工程技术】


8 大行业领域
行情回顾和趋势预测
全盘呈现



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2019 · 行情回顾


  • 汽车产业低迷,国际贸易环境导致外资缺单,财会产业出现裁员
  • 中小企业寻找通才多能的财会人员,对管理会计职位的技能要求更加严格
  • 薪资水平整体变动不大,中阶职员出现降薪情况

2020 · 趋势预测


  • 制作报表、人工分析等会计职位将会被科技取代

  • 大型企业将寻求更多财务专业领域人才

  • 原本表面的专业模块会被专业公司取代

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2019 · 行情回顾


  • 组织发展与学习发展的人力资源管理职位招募减少

  • 制药产业、人工智能与信息科技公司,增加对人力资源业务凯发ag旗舰厅的合作伙伴的需求

  • 传统产业的行政与人力资源管理职位薪资水平下滑,新兴产业薪资水平仍在上升


2020 · 趋势预测


  • 人工智能与大数据将进一步帮助企业解决人力资源管理问题

  • 被科技释放的人力资源管理人力,将偏向专门领域发展

  • 了解业务、对企业有影响力、具有分析能力的行政人员,将受就业市场欢迎


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2019 · 行情回顾


  • 业务与营销职位紧缩或提高人才招募标准,部分民营企业开放相关岗位需求

  • 2019年薪资水准上调1%至2%左右


2020 · 趋势预测


  • 零售与新零售是中国境内的发展重点

  • 业务与营销领域更注重消费者个体化、精准营销 

  • 工业产业偏向改组内部销售团队

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2019 · 行情回顾


  • 互联网、电商、新零售等产业出现裁员、人员流动率低、待业人才观望等情况

  • 薪资水平大都维持一般水平 ,互联网产业还出现组织重组、人事冻结的状况

  • 新零售的薪资水平高于传统零售业薪资20%


2020 · 趋势预测


  • 传统零售商将会加重数字化转型的脚步

  • 科技数字化也将进一步缩短零售供应链的长度

  • 零售与网络的应用难以分开,建议80后管理人才从传统行业跨行进入互联网产业 

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2019 · 行情回顾


  • 采购与物流业务状况低迷、订单减少,进而导致人员缩编、企业减员

  • 外资企业薪资水平大抵持平,民营企业则见到5%~8%不同程度的调整


2020 · 趋势预测


  • 更多具有外资企业经历的人才将加入民营企业

  • 新技术将会带动企业对项目管理、技术人员的需求增加

  • 大数据与人工智能将提高流程预测准确度

  • 智能机器人将取代部分一线工人角色

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2019 · 行情回顾


  • 临床实验、开发人才需求增加

  • 初创型公司频繁与大型企业合作研发新药,获得研发与人才招募资源

  • 2~3年薪资增长近乎2倍,人才数量无法满足市场开出的岗位需求数量


2020 · 趋势预测


  • 新药企业、医药研发的受托临床研究机构服务将会愈加蓬勃

  • 许多人才仍愿停留在外资大企业,不愿加入新创企业

  • 医疗体系会持续导入数字化,人工智能发展快速

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2019 · 行情回顾


  • 云端领域人才需求增加

  • 电商巨头整合,导致整体岗位需求减少、人才要求技能变高

  • 5g牌照于6月释放,激发更多新的数字应用

  • 薪资水平涨幅低于往年约10%


2020 · 趋势预测


  • 网络结合其他产业的应用蓬勃发展,传统网络产业的职缺将减少

  • 软硬整合产品成为发展重点,独角兽新创对人才的吸引力超越传统大型企业

  • 人工智能取代重复性工作,新的岗位也将出现


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2019 · 行情回顾


  • 外资大型工程集团积极着手数字化转型,打造物联网应用的终端凯发ag旗舰厅的解决方案

  • 中国民营企业投资垂直化数字转型,应对市场竞争

  • 薪资水平维持过去水平,外企在5%~8%的涨幅,民企则有10%的涨幅


2020 · 趋势预测


  • 数字化将会持续引领发展方向,民营企业也会持续投资垂直市场数字化

  • 中国企业将继续遵循“中国制造2025计划前进

  • 建议工程领域人才往数字化、软件、凯发ag旗舰厅的解决方案方面来提升能力

  • 由于中西部政府的建设计划,预计提供较多的工程领域就职机会

最后,我们衷心祝福企业与人才们

“携手共进、度过难关!

等到雨过天晴,我们展开怀抱,拥抱改变

让科技成为自己职涯发展下一步

经营管理下一高峰的

  最佳帮手”



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